芬兰社会保险局（KELA）与税务局联合发布2026年度社会保险缴费标准，涵盖养老、失业、工伤及健康保险四大项目。相较于2025年，雇主缴费比例总体微幅上升0.15%，以应对人口老龄化带来的养老金压力；缴费基数上限依据全国平均工资增长调整为每年48,000欧元。新标准自2026年1月1日起执行，所有受雇人员均需参照此基数计缴。
要点总结
- 缴费比例明细：养老保险雇主端20.25%，健康保险13.65%，失业保险0.80%，工伤保险依行业风险在0.5%~2.0%之间浮动。
- 基数上限与下限：月缴费基数下限设为600欧元（约合最低工资的80%），上限为4,000欧元/月，超出部分需要单独协商补充保险。
- 对企业成本的影响：以平均员工年薪45,000欧元计算，2026年雇主额外社保负担约增加675欧元/人/年，建议在预算中提前预留。
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