2026年8月2日，牙买加海关推出《工作场所健康与合规计划》，依据《公共雇员福利法》及《职业健康安全条例》实施。该计划旨在建立同事支持网络，提升员工福祉，并强化税务管理流程，确保企业在员工激励与合规之间取得平衡。计划将于2026年9月15日起分阶段实施，涉及健康评估、心理健康资源及税务激励措施。
要点总结- 建立员工互助支持平台，提供心理咨询与健康检查。
- 引入税务激励政策，对提供员工健康福利的企业提供税收减免。
- 要求企业保存员工福利记录并定期报告，以便税务机关审计。
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