塞尔维亚社会保险局于2026年10月5日就部分合格新员工未缴纳社保费用问题发布说明，分析导致未缴纳的主要原因并提供补救措施。说明指出，某些用人单位因对新员工试用期、兼职或劳务派遣身份认定不清，导致社保登记延迟或遗漏；另一原因是薪酬软件设置错误或人事系统未及时更新员工状态，致使应缴社保基数未被正确计算。为维护职工权益和维持社会保险基金的稳定，社会保险局要求用人单位自查并及时补缴欠费，同时加强内部管理以防止再次发生。
要点总结
- 主要原因：员工身份误判（如将正式工错视为实习生或外包人员）、薪酬系统配置错误以及人事信息未同步更新。
- 补缴流程：用人单位需登录社会保险局在线平台，下载欠费通知书，按规定比例补缴养老、医疗、失业等险种费用，并滞纳金依据延误天数计算。
- 预防建议：建立员工入职登记 checklist，每月核对人事与财务数据，定期培训薪酬与社保人员，及时向社会保险局报告人员变动。
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