2026年9月1日，阿联酋联邦税务局局长阿卜杜勒·阿尔穆拉在内部员工大会上发表讲话，指出妇女在税务领域的参与与领导能力是提升税务服务质量、创新监管工具的关键因素。他强调，领导层应通过导师计划、灵活工作安排及领导力培训，促进妇女在税务行政、审计及政策制定岗位上的代表性。
要点总结
- 领导理念明确：阿尔穆拉局长认为，性别多元不仅是社会责任，更是提升税务决策科学性与风险控制的战略需求。
- 具体支持措施：税务局将在2026财年新增妇女领导力培训项目，目标是将管理岗位中妇女比例从目前的38%提升至2027年的45%。
- 文化与制度双轮驱动：除了硬性指标，税务局还将审查内部晋升流程，消除潜在偏见，并设立妇女员工反馈通道，确保政策落地。
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