意大利自2026年7月1日起實施新規，凡在私營部門首次受僱的勞工，將自動成為補充養老金（previdenza complementare）的參與人，除非勞工在入職後六十天內提出書面退出申請。此舉旨在提升勞工長期退休保障，減少對公共養老金的依賴。企業人事部門需重新檢視新進員工的僱用日期，並根據實際到職日啟動自動 enrolment 流程。
要点总结
- 自動參與的門檻僅適用於首次受僱者，轉職或重新入職不再觸發自動 enrolment。
- 勞工若願退出，必須在入職後六十日內以書面形式通知雇主及補充養老金管理機構，逾期則視為默認繼續參與。
- 企業應更新工資系統，自動扣除並繳納補充養老金費用，並保存相關同意或退出文件以備審計。
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